Töötingimuste euromiinimumi võib nõuda kahe aasta pärast

Valitsus võttis eelmise aasta lõpus vastu töökohale esitatavad töötervishoiu ja tööohutuse nõuded, mille täitmist nõuab määrus tegutsevatelt firmadelt alles kahe aasta pärast.

Ettevõtted, mis luuakse pärast määruse jõustumist, peavad esitatud nõudeid uute töökohtade projekteerimisel-sisustamisel kohe arvestama. Valitsus oli seisukohal, et Eesti tingimustes tuleb ettevõtetele anda vähemalt kaks aastat üleminekuaega vastavate ehituslike ümberkorralduste tegemiseks (puhkeruumide ja liikumisteede ehitamiseks ning rasedatele sobivate töö- ja olmetingimuste loomiseks).

Kehtestatud nõuete eesmärk on optimeerida töötingimusi töökohal, et vältida tööõnnetusi ja tervisekahjustusi, säilitada töötaja töövõime ja heaolu.

Määrus koosneb kolmest osast: esimeses on toodud töökorralduslikud üldnõuded tööandjale, teises nõuded töötamiskohale ja kolmandas nõuded töökeskkonnale. Kõik loetletud osad arvestavad ergonoomia ehk tööteaduse põhimõtteid. Ergonoomia rakendamine töökohal tähendab süsteemset lähenemist tööle, hõlmates nii töötajat, töövahendeid, tööprotsessi, tööruumi, töökeskkonda, tööülesannet, töö juhtimist ja -korraldust ning nendevahelist koosmõju.

Tööandja peab tagama, et töökeskkonna ohutegurid ei kahjusta töötaja tervist ning tööprotsess ei põhjusta töötajale vaimset või füüsilist ülekoormust. Suure füüsilise või vaimse ülekoormuse, pikaajalises sundasendis töötamise või monotoonse töö puhul peab tööandja võimaldama töötajale sobiva töötempo, tööaja hulka arvatavad vaheajad ning sisustama vastava puhkeruumi või -koha töövõime taastamiseks töö vaheajal. Ka tuleb vältida pikaajalist töötamist üksinda, kui sellega kaasneb informatsiooni ja vestlusvõimaluse puudumine, õnnetuse või vägivallaoht.

Tööruumid peavad olema küllaldase kõrguse ja pindalaga (töötaja kohta peab tööruumis olema õhuruumi vähemalt 10 kuupmeetrit, kusjuures selle arvestamisel võetakse ruumi kõrgusest arvesse kuni 3,5 meetrit).

Tööruumi ehitus- ja viimistlusmaterjalid peavad olema tervisele ohutud ja kergesti puhastatavad. Arvestades klaasseinte buumi, märgib määrus, et läbipaistvad seinad tööruumis peavad olema valmistatud ohutust materjalist või kaitstud purunemise vastu ning olema selgelt märgistatud. Päikesepoolsed aknad peavad olema varustatud valgust reguleeriva kattega.

Töötamiskoha planeerimisel tuleb arvestada töötaja kehamõõtmeid, töövahendid peavad olema paigutatud ergonoomiareegleid ja töötaja kehalisi iseärasusi arvestades, istmed olema reguleeritavad jne. Ettevõttes, kus töötavad puudega inimesed, tuleb luua neile vastavad töö- ja olmetingimused. Määrus sätestab nõuded ka tööruumi sisekliima, valgustuse, müra ja vibratsiooni kohta. Töötamiskohtadel tuleb tagada küllaldane värske õhu juurdevool. Kasutatav ventilatsioon tuleb hoida töökorras ning see ei tohi põhjustada tõmbetuule teket.

Määruse aluseks on töötervishoiu ja tööohutuse seadus ning arvesse on võetud Euroopa Nõukogu vastava direktiivi nõudeid. Määruses toodud nõuded kehtivad kõigil tegevusaladel, välja arvatud ehitus ja mäendus. Nende valdkondade tööohutust reguleerivad eraldi õigusaktid. Selle määrusega kehtestatud nõudeid ei kohaldata ka kalalaevadel, ettevõttele kuuluvale põllu- ja metsamaal ning transpordivahendite sees paiknevatele töökohtadele.

Nõuete täitmise üle teostab riiklikku järelevalvet Tööinspektsioon.

MARE MERE